モチベーション下がってます

最近、モチベーションが下がってます。

特にスタッフ教育。

うまく育ってくれない。

特に社員達。

まだアルバイトさんのほうが仕事ができます。

教えた事を素直に実行してくれます。

なんなんだこの差は・・・・・。

まあ、私の指導方法が間違っているのは分かってるんです。

しかし

やっぱり社員にはアルバイトさん以上の仕事は求めますし、私のあたりもきついです。

高い給料（バイト比較）もらってるんだから当然だとおもいます。

だからこそ、社員には努力してほしいんです。

「目押しができない。」

「会社の経営方針も理解できない。怒られても覚えれない。」

「遊技台に仕組みもしらない」

こんなやつらが社員の６割。

先日こんなことがありました。

私「沖海４の確変中でドル箱いっぱいなら、先におろしてもいいよ。」

社員A「確変ってなんですか？」

私「昨日、教えたよね？」

社員A「あ～背景が紫のやつですっけ？」

私「・・・・・。」

入社半年の社員です。

日ごろから、遊技台の仕組み・スペックは把握しとけと言ってます。

しまいには、遊技台を勉強する時間を業務内にやったらどうか？

と、提案してくる始末・・・・・。

そんなん自分でやれや！！・・・

たしかに仕事に必要な知識を学ぶのに、業務内で勉強するのは間違ってはいません。

ただ、それは業務中にしかできない勉強や店舗ルール、教えてくれる人が絶対必要な事だけでいいと思ってます。

台の知識なんて、スマホで調べればいつでも見れるし１パチでも0.5パチでも２スロなど幾度金がさほどかからず自己学習できるんです。

単純に甘えだと思ってます。

しかし

これも時代なんでしょうね。

こんな社員達を育てていくには、常識を破らないといけないと思いました。

だからこそ・・・

少しだけ・・・

モチベーションが下がってます。

ちょっと疲れたよ・・・