読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

パチンコ店主任「マニーの虎」

パチンコ店勤務のマニ虎です。

モチベーション下がってます

最近、モチベーションが下がってます。

 

特にスタッフ教育。

f:id:money-tora-xxx:20170426225056j:plain

 

うまく育ってくれない。

特に社員達

 

まだアルバイトさんのほうが仕事ができます。

教えた事を素直に実行してくれます。

 

なんなんだこの差は・・・・・。

 

まあ、私の指導方法が間違っているのは分かってるんです。

 

しかし

 

やっぱり社員にはアルバイトさん以上の仕事は求めますし、私のあたりもきついです。

高い給料(バイト比較)もらってるんだから当然だとおもいます。

 

だからこそ、社員には努力してほしいんです。

「目押しができない。」

「会社の経営方針も理解できない。怒られても覚えれない。」

「遊技台に仕組みもしらない」

 

こんなやつらが社員の6割。

 

先日こんなことがありました。

 

私「沖海4の確変中でドル箱いっぱいなら、先におろしてもいいよ。」

f:id:money-tora-xxx:20170426225709j:plain

 

社員A「確変ってなんですか?」

f:id:money-tora-xxx:20170426225803j:plain

 

私「昨日、教えたよね?」

f:id:money-tora-xxx:20170426225709j:plain

 

社員A「あ~背景が紫のやつですっけ?」

f:id:money-tora-xxx:20170426225803j:plain

 

 

私「・・・・・。」

f:id:money-tora-xxx:20170426225322j:plain

 

 

入社半年の社員です。

 

日ごろから、遊技台の仕組み・スペックは把握しとけと言ってます。

しまいには、遊技台を勉強する時間を業務内にやったらどうか?

と、提案してくる始末・・・・・。

 

そんなん自分でやれや!!・・・

f:id:money-tora-xxx:20170426225322j:plain

たしかに仕事に必要な知識を学ぶのに、業務内で勉強するのは間違ってはいません。

 

ただ、それは業務中にしかできない勉強や店舗ルール、教えてくれる人が絶対必要な事だけでいいと思ってます。

 

台の知識なんて、スマホで調べればいつでも見れるし1パチでも0.5パチでも2スロなど幾度金がさほどかからず自己学習できるんです。

 

単純に甘えだと思ってます。

f:id:money-tora-xxx:20170329143056j:plain

 

しかし

 

これも時代なんでしょうね。

 

こんな社員達を育てていくには、常識を破らないといけないと思いました。

 

だからこそ・・・

 

少しだけ・・・

 

モチベーションが下がってます。

 

ちょっと疲れたよ・・・

 

f:id:money-tora-xxx:20170426231044j:plain